Obwohl Sie Ihren Mitarbeiter:innen ein vielfältiges Wissensprogramm bieten, wird zu wenig davon eingesetzt? Die intensive Zeit des (digitalen) Wandels fordert ein schnelles Mitlernen und Anpassen an den neuen Kontext.
Was verlangsamt den Lernprozess?
vorhandenes Wissen & Mindset werden ignoriert
neues Wissen wird nicht gehirngerecht vermittelt
Raum für Wissensaustausch in der Gruppe fehlt
Theorie wird nicht in persönlichen Kontext gesetzt
"Das kann ich schon" - fehlender Sinn der Weiterbildung
Es gibt kein Follow-up
nachhaltiges und gemeinschaftliches Lernen
professionelle Begleitung von Perspektivenwechsel
Raum für Unlearning zum Aktualisieren von Mindsets
Expert:innenwissen auf den Punkt gebracht
nachhaltiges und gemeinschaftliches Lernen
professionelle Begleitung von Perspektivenwechsel
Raum für Unlearning zum Aktualisieren von Mindsets
Expert:innenwissen auf den Punkt bringen
Ich stärke ein Growth Mindset und wichtige Ressourcen Ihrer Mitarbeiter:innen.
Gemeinsam erarbeiten, erleben und verstehen sie Lerninhalte und befassen sich gleichzeitig mit ihrem aktuellen Mindset.
Zusammen schaffen wir Raum für Unlearning & Innovation.
Ich fördere bei Ihren Mitarbeiter:innen eine Kultur der Begegnung, wertschätzendes Erforschen und Verstehen anderer Perspektiven.
Ich berate Sie mit der Konzeption von innovativen Learning & Unlearning Formaten.
Ich begleite Ihre internen Spezialist:innen, um wichtige Inhalte attraktiv und verständlich für andere aufzubereiten.
Kennen Sie die Herausforderung, sich von Ihren alten Lieblingsstücken trennen zu müssen? Ja?
Das geht auch Ihren Mitarbeiter:innen so!
Ihr aktuelles Wissen und Mindset-Gepäck, hat sich auf der bisherigen Reise gut bewährt. Es fällt schwer, Vertrautes einfach so hinter sich zu lassen. Wenn wir Neues nachhaltig Lernen wollen, müssen wir gleichzeitig Teile von altem Wissen und Mindset sichtbar machen und Hinderliches bewusst verabschieden.
Unlearning ist ein wichtiger Teil vom Lernprozess. Vorhandenes wird gezielt und wertschätzend hinterfragt um Neues zu integrieren und Überholtes loszulassen.
Mit Learning & Unlearning erreichen Sie die neue Reisedestination nicht nur schneller, sondern auch mit dem passenden Gepäck.
„Die reinste Form des Wahnsinn ist es, alles beim Alten zu belassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert.“ Albert Einstein Unlearning ist ein Begriff,
