Mit Worldwilde Mindset zu

Collaborative Learning & Unlearning

Veränderungen kommen nach dem Training im Unternehmen nicht an?

Worldwilde Mindset begleitet Ihre Transformationsreise mit nachhaltigen Lernformaten.

Herausforderungen für nachhaltiges Lernen

Obwohl Sie Ihren Mitarbeiter:innen ein vielfältiges Wissensprogramm bieten, wird zu wenig davon eingesetzt? Die intensive Zeit des (digitalen) Wandels fordert ein schnelles Mitlernen und Anpassen an den neuen Kontext.

Wodurch verlangsamen sich wichtige Lernprozesse?

vorhandenes Wissen & Mindset werden ignoriert

neues Wissen wird nicht gehirngerecht vermittelt

Raum für Wissensaustausch in der Gruppe fehlt

Theorie wird nicht in persönlichen Kontext gesetzt

"Das kann ich schon" - fehlender Sinn der Weiterbildung

Es gibt kein Follow-up

Die Worldwilde Mindset-Mission

nachhaltiges und gemeinschaftliches Lernen

professionelle Begleitung von Perspektivenwechsel

Raum für Unlearning zum Aktualisieren von Mindsets

Expert:innenwissen auf den Punkt gebracht

nachhaltiges und gemeinschaftliches Lernen

professionelle Begleitung von Perspektivenwechsel

Raum für Unlearning zum Aktualisieren von Mindsets

Expert:innenwissen auf den Punkt bringen

Ich helfe Ihren Wissenskoffer nachhaltig zu packen

Learning Facilitation

Ich stärke ein Growth Mindset und wichtige Ressourcen Ihrer Mitarbeiter:innen.

Gemeinsam erarbeiten, erleben und verstehen sie Lerninhalte und befassen sich gleichzeitig mit ihrem aktuellen Mindset.

Perspektivenwechsel

Zusammen schaffen wir Raum für Unlearning & Innovation.

Ich fördere bei Ihren Mitarbeiter:innen eine Kultur der Begegnung, wertschätzendes Erforschen und Verstehen anderer Perspektiven.

Beratung & Begleitung

Ich berate Sie mit der Konzeption von innovativen Learning & Unlearning Formaten.

Ich begleite Ihre internen Spezialist:innen, um wichtige Inhalte attraktiv und verständlich für andere aufzubereiten.

Learning & Unlearning
Effiziente "Partner in Crime"

Kennen Sie die Herausforderung, sich von Ihren alten Lieblingsstücken trennen zu müssen?  Ja?
Das geht auch Ihren Mitarbeiter:innen so!

Ihr aktuelles Wissen und Mindset-Gepäck, hat sich auf der bisherigen Reise gut bewährt. Es fällt schwer, Vertrautes einfach so hinter sich zu lassen. Wenn wir Neues nachhaltig Lernen wollen, müssen wir gleichzeitig Teile von altem Wissen und Mindset sichtbar machen und Hinderliches bewusst verabschieden

Unlearning ist ein wichtiger Teil vom Lernprozess. Vorhandenes wird gezielt und wertschätzend hinterfragt um Neues zu integrieren und Überholtes loszulassen.

Mit Learning & Unlearning erreichen Sie die neue Reisedestination nicht nur schneller, sondern auch mit dem passenden Gepäck.  

Tschüss Autopilot!

Wir übernehmen jetzt das Steuer für eine bewusste und nachhaltige Lernreise.

Transformation braucht Gestaltungsraum, um Mindsets zu aktualisieren.
In unserer Kollaboration wird nicht nur wichtiges Wissen hinzugefügt, sondern auch Vorhandenes im Wissenskoffer durch den Austausch in der Gruppe sichtbar gemacht und "gechallenged".

Ich unterstütze Ihre Lernreise mit internationaler Expertise, Herz und Humor!

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